MÁTE PADÁKA

Povinností odborů je vystupovat proti všem formám vážného zhoršování pracovních podmínek zaměstnanců. 14 odborových svazů se sdružilo do Aliance odborových svazů, aby kampaní, kterou nazvaly MÁTE PADÁKA, DNESKA MY, ZÍTRA VY, zabránily diskriminaci a znevýhodnění českých zaměstnanců.

Kampaň byla zahájena dne 30. 4. 2024 tiskovou konferencí, na které vystoupili zástupci svazů, sdružených v Alianci. Další informace naleznete v textu přiložené tiskové zprávy viz následující text.

MÁTE PADÁKA

Dneska my, zítra vy

Zákoník práce patří k nejčastěji se měnícím zákonům u nás, zásadní změny pracovního práva přinesly tzv. harmonizační novela a poté euronovela, v souvislosti s naším vstupem do EU. Úplně nový zákoník práce, podle nové zásady „co zákon nezakazuje, to dovoluje,“ začal platit v roce 2007. Všechny jeho další novely se týkaly jeho ještě větší liberalizace, flexibilních pracovních podmínek a smluvní volnosti. Dnes patříme v rámci EU mezi země s vysokou flexibilitou, ale tyto země (např. Dánsko, Finsko, Holandsko a další) na rozdíl od nás vykazují k této flexibilitě daleko vyšší míru ochrany (security).

Bolševický zákoník podle ODS?

Výroky a soudy, které nyní zaznívají od politiků ODS, že v ČR máme „bolševický“ zákoník práce, svědčí o velkém politickém diletantismu. Nebo si možná ještě pamatují, že za totality bylo možné dát výpověď pro „ztrátu důvěry“ či „výpověď za narušování socialistického soužití“, pracovní právo sloužilo jako nástroj proti odpůrcům režimu (chartistům). Rádi by nyní zavedli rychlé a snadné vyhazování lidí z práce bez udání důvodů. Tentokrát ale z důvodů, že jeho zavedení rozhýbe pracovní trh a pomůže ekonomice.

Výpověď bez udání důvodů? Zní to jak špatný vtip

• Zásadně zhoršuje ochranu slabší strany – zaměstnanců v pracovních vztazích
• V kombinaci s prodlužováním zkušební dostává české zaměstnance a jejich rodiny do naprosté existenční nejistoty
• Zaměstnanci předdůchodového věku se stanou nežádoucími, a to v době, kdy se uvažuje o prodloužení věku odchodu do důchodu
• Před touto výpovědí nebudou chráněni lidé v době nemoci, matky samoživitelky, těhotné ženy, lidé se zdravotním hendikepem  
• Zaměstnanec ztratí možnost hájit se u soudu pro neplatnost výpovědi, proto se může lehce stát, že bude zneužívána k vyřizování účtů, umlčování nepohodlných názorů

Chceme zabránit diskriminaci a znevýhodnění českých zaměstnanců!

Bezdůvodná výpověď = nové nevolnictví!

Povinností odborů je, vystupovat proti všem formám vážného zhoršování pracovních podmínek zaměstnanců.

14 odborových svazů se sdružilo, aby kampaní, kterou nazvaly MÁTE PADÁKA, DNESKA MY, ZÍTRA VY, zabránily diskriminaci a znevýhodnění českých zaměstnanců.

Chceme varovat před tikající bombou, kterou politici v podobě snadného vyhazování z práce chystají. Jde nám o argumentační a vysvětlující kampaň, která bude odhalovat všechny možné dopady na zaměstnance.

Náš scénář zahrnuje využití všech zákonných prostředků, abychom zabránili

nebezpečí, které hrozí.

Odborový svaz KOVO

Odborový svaz dopravy

Odborových svaz ECHO

Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče

Odborový svaz dřevo-lesy-voda

ČMOS pracovníků školství

Vysokoškolský odborový svaz

Lékařský odborový klub – Svaz českých lékařů   

Odborový svaz UNIOS  

Odborový svaz STAVBA  

Odborový svaz pracovníků textilního, oděvního a kožedělného průmyslu Čech a Moravy    

Nezávislý odborový svaz pracovníků potravinářského průmyslu Čech a Moravy   

Odborový svaz pracovníků hornictví geologie a naftového průmyslu      

Stávkovou pohotovost Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR ode dne 29. dubna 2024 vyhlásila výkonná rada na svém on-line jednání 24. dubna. Zároveň schválila připojení odborového svazu k Alianci odborových svazů. Odborový svaz zásadně nesouhlasí s návrhy politických stran zavést do zákoníku práce výpověď bez udání důvodů a s vládním návrhem zrušit zaručené mzdy a podporuje všechny kroky #ČMKOS a Aliance odborových svazů proti novele zákoníku práce, která by obsahovala výpověď bez udání důvodu a zrušení zaručených mezd.

Celé vyjádření naleznete na webu svazu na adrese: https://www.zdravotnickeodbory.cz/aktuality/jsme-ve-stavkove-pohotovosti-3/