Mezinárodní workshop „Your Turn 2: Teachers for Trade Union Renewal“
Ve dnech 2. a 3. října 2025 proběhl v Utrechtu v Nizozemí workshop Your Turn 2: Teachers for Trade Union Renewal, který organizoval ETUCE ve spolupráci s Nizozemskou odborovou organizací AOb v Utrechtu.
ČMOS PŠ a Českou republiku reprezentoval Mgr. David Navrátil, DiS., učitel Základní školy E. Valenty v Prostějově a dlouholetý člen Školských odborů.
Této akci předcházelo první, velmi úspěšné setkání v Barceloně, které se zaměřilo na velké téma dnešních odborů v celé Evropě, a to, jak obnovit a posílit sílu odborových organizací pomocí podpory klíčových oblastních lídrů.
Účastníci z celé Evropy se setkali, aby sdíleli zkušenosti s náborem nových členů. Celý workshop se nesl ve znamení podpory klíčových oblastních lídrů, kteří jsou pro obnovu odborů nepostradatelní. Každý z účastníků si vyzkoušel roli náboráře do odborové organizace, který se snaží přesvědčit nečlena odborové organizace, aby se stal členem, vyzkoušel si také roli nečlena, který členství odmítá a i roli pozorovatele, moderátora, který se pokusil najít klíčové dovednosti k úspěšnému získání nového člena. Tyto rozhovory plné přímých osobních výměn, které mohou transformovat pasivní členy v aktivní a dokonce v budoucí lídry, byly velmi zajímavé a přínosné.
Druhý den byl zaměřen na plánování konkrétních akcí. Účastníci vypracovali praktické iniciativy na posílení vedení na pracovištích a podporu obnovy odborů od základů. Tyto nápady budou součástí závěrečné zprávy projektu Your Turn 2 a přispějí k nadcházející závěrečné konferenci v únoru 2026 ve Vilniusu. Workshop se završil jasným závěrem: obnova našich odborů začíná posilováním těch, kteří jsou nejblíže členům. Rozvíjením místního vedení mohou odbory budovat trvalou sílu, hlubší zapojení a demokratičtější budoucnost.
A jaké jsou tedy hlavní myšlenky a postřehy z projektu?
Nejdůležitější pro rozvoj a posílení role odborů je takzvaný spojující článek, tedy oblastní lídr, který je v kontaktu jak s vedením odborové organizace, tak se samotnými členy, je jim nejblíže. Bez něj nemůže organizace správně fungovat a je zodpovědností všech tyto lídry najít a co nejlépe podpořit. Pak poroste členská základna a význam celé organizace.
Oblastní lídři potřebují čas a také finanční podporu, která se ovšem může s nárůstem členů bez problémů vrátit.
Oblastní lídři potřebují profesní vzdělání a osobní podporu (rozvoj svých schopností).
Odborová organizace nemá být vnímána jako poskytovatel služeb, ale jako poskytovatel podpory a kolektivní síly, pak může vzdělávat, organizovat setkání a volnočasové aktivity a podporovat oblastní lídry.
V Prostějově, 8. 10. 2025
DAVID NAVRÁTIL
