Dojednané navýšení platů pro pedagogy není na úkor nenárokových složek

Poměr tarifu, nadtarifních a nenárokových složek zůstává 80 % a 20 %. Po zveřejnění oficiálního navýšení platů ve veřejném sektoru bylo dohodnuto samostatné jednání o tarifní tabulce pro pedagogy.

Zástupci školských odborů František Dobšík, Markéta Seidlová a Ctirad Vaník podrobně projednávali možnosti navýšení tarifních platů s ministrem školství Robertem Plagou 26. října. Vyjednávání bylo ze strany ministra Plagy vstřícné, ale limitované možnostmi státního rozpočtu pro rok 2027.

Příznivě lze hodnotit nárůst platů pedagogů v průměru o 6 %, tedy o 2 804 korun. Navýšení bude diferencováno ve strategicky potřebných místech, tedy na začátku kariéry (kde atraktivita platů v posledních letech klesala nejrychleji) a u učitelů středního věku (30 až 49 let), jejichž mzdy jsou nejméně konkurenceschopné. Dosahují totiž nejnižšího poměru k průměrné mzdě vysokoškolsky vzdělaných lidí v České republice.

Pozitivně školské odbory hodnotí také zachování a navýšení nenárokové složky platu. Všeobecně panovaly obavy, že navýšení tarifů bude na úkor osobního ohodnocení. „Jsme spokojeni,“ uvedl František Dobšík k poměru 80 % nárokové složky a 20 % nenárokové složky platu.

Školské odbory doporučují, aby o konkrétních podmínkách rozdělení a kritériích ve školách s řediteli vyjednávaly odborové organizace. Tento způsob, kdy je na školách nastaven sociální dialog, se osvědčil.

V rámci vnějšího připomínkového řízení nám nyní byl zaslán návrh nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Obsahuje i platové tabulky pro pedagogy i nepedagogy. Naleznete ho v následujícím odkazu: (materiál dám na web školských odborů)

Uvítáme návrhy a připomínky k tomuto dokumentu. Budeme rádi i za případné argumenty, proč zvýšit příplatky za třídnictví.

Vaše návrhy prosím zasílejte na e-mailovou adresu cmos.skolstvi@skolskeodbory.cz, a to do 16. 11. 2026.

JAK + RED