Návrh Pirátů prošel navzdory nesouhlasu ministra školství i školského výboru Poslanecké sněmovny.
I díky naší kampaní Konec levných učitelů a návrhu poslanců (Pirátů) se podařilo schválit pozměňovací návrh na fixaci platů pedagogů ze zákona na 130 % k průměrné mzdě. Smutné je, že ministr školství byl proti. Poslancům děkujeme. V připojeném videu se Markéta Seidlová, místopředsedkyně školských odborů, vyjadřuje v televizi CNN Prima NEWS k jednání sněmovny o novele zákona.
podařilo se nám společně prosadit, aby měli možnost přednostního očkování proti covid 19 pedagogičtí i nepedagogičtí zaměstnanci škol a školských zařízení. Upřednostněna by měla být ta zařízení, která jsou v provozu.
Redaktor Radmil Švancar se v připojeném článku z Učitelských novin podrobně zabývá plněním slibů, které učitelé dostali v souvislosti se slíbeným navyšováním platů v tomto roce. Místo devíti procent jim nakonec byla přiznána pouze čtyři procenta do tarifů, na nepedagogické pracovníky se nedostalo. Kromě analýzy vývoje a současné situace kolem platů ve školství je zveřejněno i stanovisko školských odborů.
Dále je připojen i článek redaktora Jana Bohaty z iDnes, ve kterém se k problematice platů ve školství obsáhle vyjadřuje předseda školských odborů František Dobšík.
Ministr školství žádal úpravu strategie, určující pravidla očkování proti koronaviru
Mezi prioritními skupinami pro očkování proti koronaviru budou všichni učitelé, včetně těch z mateřských a speciálních škol. Úpravu strategie očkování vakcínou proti koronaviru žádal ministr školství Robert Plaga. Podle něj v dokumentu byli opomenuti pracovníci mateřských a speciálních škol. ČTK to po jednání zástupců ministerstev školství a zdravotnictví napsala mluvčí školství Aneta Lednová. Ministerstvo zdravotnictví ale tvrdí, že jednání se týkalo změn v PES.
Koncem října Týdeník ŠKOLSTVÍ zveřejnil rozhovor, nad jehož obsahem jsem se dlouho zamýšlela. Proč mladí nevstupují do odborů? Neumíme snad přesvědčit kolegy, v čem tkví jejich síla? „Prodáváme“ dobře svoji práci a úspěchy? Říkáme všude dost hlasitě, že bez naší kampaně by růst platů nebyl takový, jaký je? Jsme schopni využít sílu kolektivního vyjednávání se zaměstnavatelem? A pak je tu ještě jedna, podle mne klíčová, otázka: Můžeme nabídnout zejména mladým něco víc, než právní poradenství?
