Flexikurita[1] je model, který umožňuje zaměstnavatelům zaměstnance snadno nabírat i snadno propouštět a tím reagovat na aktuální potřeby pracovního trhu. Pro zaměstnance naopak představuje jistotu v tom, že po ztrátě zaměstnání je zachytí sociální síť podpory, a že se budou moci na pracovní trh zase rychle vrátit.
[1] Pozn. Slovo flexikurita je spojením slov flexibilita – pružnost a sekurita – jistota.
Dne 16. května slavíme Světový den nepedagogických pracovníků. Tento den se slaví již od roku 2018 a má připomínat, že práce nepedagogických pracovníků hraje velmi důležitou roli při poskytování kvalitního vzdělávání.
V pondělí 6. května 2024 se v Budapešti z iniciativy maďarského Odborového svazu pracovníků školství PSZ konala konference školských odborů zemí Visegrádské skupiny (V4), na které se diskutovalo o problémech vzdělávání v zemích V4 se zvláštním zaměřením na situaci zaměstnanců škol a jejich zástupců.
Panel OSN na vysoké úrovni o učitelské profesi publikoval soubor doporučení adresovaných všem vládám. Cílem těchto doporučení je posílit učitelskou profesi.
Již po čtrnácté se konal Mezinárodní summit učitelské profese (ISTP). Tentokrát byl pro summit vybrán Singapur. Zástupci zemí OECD ve dnech 22. – 24. 4. 2024 diskutovali o možných podobách vzdělávánív budoucnosti a o tom, jaké priority by měly vzdělávací politiky nést.