Flexikurita[1] je model, který umožňuje zaměstnavatelům zaměstnance snadno nabírat i snadno propouštět a tím reagovat na aktuální potřeby pracovního trhu. Pro zaměstnance naopak představuje jistotu v tom, že po ztrátě zaměstnání je zachytí sociální síť podpory, a že se budou moci na pracovní trh zase rychle vrátit.
[1] Pozn. Slovo flexikurita je spojením slov flexibilita – pružnost a sekurita – jistota.
Dne 16. května slavíme Světový den nepedagogických pracovníků. Tento den se slaví již od roku 2018 a má připomínat, že práce nepedagogických pracovníků hraje velmi důležitou roli při poskytování kvalitního vzdělávání.
V pondělí 6. května 2024 se v Budapešti z iniciativy maďarského Odborového svazu pracovníků školství PSZ konala konference školských odborů zemí Visegrádské skupiny (V4), na které se diskutovalo o problémech vzdělávání v zemích V4 se zvláštním zaměřením na situaci zaměstnanců škol a jejich zástupců.
Panel OSN na vysoké úrovni o učitelské profesi publikoval soubor doporučení adresovaných všem vládám. Cílem těchto doporučení je posílit učitelskou profesi.
V dubnu se konal již čtrnáctý summit učitelské profese ISTP, na který jsem měla možnost jet. Tentokrát byl místem konání Singapur. Singapur byl vybrán mimo jiné i proto, že singapurští studenti dosahují nejvyšších příček v mezinárodních srovnávacích žebříčcích a singapurský vzdělávací systém je vysoce hodnocen jako jeden z nejefektivnějších a nejmodernějších.
